実はこんなにスゴい!ホストの給料システムの全記事まとめ

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2016.5.5

本日のテーマは「これはわかりやすい!ホストの給料システムの全て」です。

 

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ホストになりたい方、興味がある方からの質問が多いのは「ホストは儲かるの?」と「ホストの給料システム教えて」でした。そこでホストに関する給料システムをまとめてみましたので、この場をかりて共有させていただきたいと思います。

ホストの給料システムってなに?

他の業種とは違うホストの世界特有の給料システムなので、分かりにくく感じられてるかもしれませんが、至ってシンプルで分かりやすいです。売り上げたお金の半分をもらう、他のホストより多く売り上げ賞金をもらう、責任がある役職につき手当てをもらう。ただこれだけです。

 

ではもっと詳しく分かりやすく紹介させていただきます。

1.売上歩合制

ホストの給料システムの全て

 

最低保証給をもらいながら、少しづつ指名客を増やし売上を上げていくと「売上歩合制」になります。ホストクラブの多くがこの売上歩合制で、ホストクラブによっても変わりますが相場として『小計 の40〜60%バック』を給料としてもらえます。小計とは飲み物代や指名料などの売上の事を言います。

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2.売上とバック率

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バック率は売上によって変わります。売上100万円未満=50%、売上300万円未満=60%、売上300万円以上=70%バック。このように売上が上がれば、パーセンテージもあがるシンプルな仕組みです。売上が50万なら50%の「25万」、「200万」なら60%の「120万」、売上が「500万円」だったとする とそのうちの70%が給料で「350万円」が給料になります。夢がありますね。

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3.最低保証給

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指名客がいない新人ホストには最低保証給というものがあります。いわゆる一般のバイトの「時給」「日給」「月給」みたいなものです。仕事の量や成果に左右されずに一定の金額が支給されます。日給6,000円~8,000円が相場です。この保証が続くのは三ヶ月ほどなので、その間に指名客を増やして 売上を上げれる土台を作りましょう。

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4.日給スライド制

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売上歩合制でないホストクラブは日給スライド制がほとんどです。今月の売上が翌月の日給に反映さ れるというシステムで、売上が多ければ翌月の日給は上がり、少なければ下がる。という単純なもの です。「日給10万円」になれば10日出勤するだけで、100万円の給料を貰うことができます。

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「ホストはなるべきなのか?なるべきじゃないのか?ホストクラブの給料の実態」

5.賞金

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ホストクラブには基本給の他に、その日その月に頑張ったホストに賞金が出ます。一番知られている のは「NO.1賞」でしょうか。「指名No.1賞」「新規NO.1賞」の他に毎日来るだけで貰える「皆勤賞」などがあります。ヘルプなどにもありますので、どの立場になっても手を抜かず賞金を目指しましょう。賞金額は1~10万円が相場のようです。

 

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「ホストがもらえる給料とは別の賞金システムの実態と平均」

6.手当て

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特定の責任を負うホストや、業務を行うホストには手当てが支払われます。ホストには「オーナー」「店長」「チーフ」「主任」など様々な役職がありそれぞれに手当てがもらえ、バイトとの差別化をするために『レギュラー手当て』があるホストクラブもあります。他には「スカウト手当て」「ヘルプ手当て」などがあります。

 

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「新人ホストが知っておくべき!ホストクラブで働いてるスタッフ、内勤、役職とは!?」

さいごに

いかがでしたでしょうか。

 

いずれの給料システムも分かりやすく・夢があるといった共通点がありま すね。多くの人が大金をつかむ為に足を踏み入れる理由が分かっていただけたでしょうか。その分、 様々な困難を乗り越える為に努力しなければなりません。その先に「No.1」という称号と見たことも ない大金が待っています。ホストになった時はそういう視点でNo.1ホストを見てみるといいかもしれ ませんね。そこには大金を手に入れるヒントが必ずありますよ。最後までお付き合いいただきありが とうございました。

 

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